Pravila ponašanja

Ova pravila ponašanja odobrila je Uprava tvrtke Uponor Corporation. Ona vrijede za sve zaposlenike, službenike i direktore (u daljnjem tekstu „Zaposlenike“) grupe tvrtki Uponor Group. Vizija, osnovna svrha i vrijednosti tvrtke Uponor sastavni su dio ovih pravila ponašanja.

Etika, zakoni i propisi

Tvrtka Uponor etičkim i pravnim sredstvima teži dugoročnom rastu pružanjem istinske kvalitete svojim klijentima za koje će biti nagrađena. Zaposlenici moraju slijediti najviše etičke standarde u vođenju poslova tvrtke Uponor. U svojim pravilima ponašanja Zaposlenici će u svim pogledima djelovati profesionalno, iskreno i prema najvišim standardima integriteta.
Grupa tvrtki Uponor Group i Zaposlenici poštivat će duh i slovo primjenjivih međunarodnih i nacionalnih zakona. Među tim zakonima su zakoni protiv udruživanja i propisi koji promiču pošteno natjecanje, upravljanje javnom trgovinom obveznicama; zakoni koji su usmjereni na upravljanje tvrtkama; zaštitu od podmićivanja i korupcije i na rješavanje pitanja sigurnosti proizvoda te zakoni o radu.

Sukobi interesa, pokloni i mito

Zaposlenici moraju izbjegavati bilo kakve sukobe između vlastitih interesa i interesa grupe tvrtki Uponor Group. Ovo uključuje, ali nije ograničeno na davanje ili primanje osobnih poklona ili gostoprimstvo zainteresiranih strana tvrtke Uponor, osim razumnih poklopna ili gostoprimstva u uobičajenom načinu poslovanja tvrtke Uponor te u skladu s primjenjivim zakonima.

Povjerljive informacije tvrtke Uponor

Poslovne tajne i informacije o vlasništvu tvrtke Uponor vrijedna su poslovna imovina i stoga se trebaju ispravno rabiti i štititi. Poslovne tajne i ostale informacije moraju se posebno štititi osiguravanjem njihove povjerljivosti i, ako je prikladno, dodatnom zaštitom putem registracije prava intelektualnog vlasništva.

Zaposlenici koji prime ili saznaju povjerljivu poslovnu informaciju ili poslovnu tajnu tvrtke Uponor ili ostali, ne smiju, osim u svrhe poslovanja tvrtke Uponor, otkrivati navedene informacije trećim stranama (uključujući prijatelje i članove obitelji). Oni će relevantne informacije držati u tajnosti čak i ako ne postoji formalna obaveza o tajnosti.


Okoliš

Uponor stremi održivom usklađivanju interesa ljudi, okoliša i ekonomije. Mi vodimo brigu o našoj dobrobiti i o onoj budućih generacija.

Politika

Uponor ne sudjeluje u politici te financijski ili na bilo koji drugi način ne podržava političke stranke ili grupe. Zaposlenici koji sudjeluju u političkim aktivnostima to smiju raditi samo kao privatne osobe, a ne kao predstavnici tvrtke Uponor.

Zaposlenici

Tvrtka Uponor je odgovoran poslodavac i pruža jednake mogućnosti svojim zaposlenicima. U tvrtki Uponor nije dopuštena diskriminacija na temelju rase, boje, nacionalnosti, dobi, religije, spola, seksualnog opredjeljenja ili ostalih čimbenika koji su nevažni za uspješnost obavljanja posla. Tvrtka Uponor teži pravednoj kompenzaciji te sigurnom i zdravom radnom mjestu za sve Zaposlenike.

Klijenti i dobavljači

U svojem radu tvrtka Uponor odlučna je u pomaganju svojim klijentima da budu uspješni, što vodi do uspjeha same tvrtke Uponor. Tvrtka Uponor teži zadovoljstvu i dobroj vjeri u svim ugovorima, visokoj kvaliteti proizvoda, primjerenom formiranju cijena i izvrsnosti post-prodajne usluge. Uponor će sa svim svojim zainteresiranim stranama postupati na isti način na koji postupa sa svojim klijentima.

Implementacija

Sva pitanja o ovim pravilima ponašanja moraju se uputiti Glavnom vijeću Uponor Groupa, a svaka sumnja u kršenje pravila ponašanja mora se prijaviti neposredno nadređenom i/ili Glavnom vijeću, a rukovodstvo ih mora riješiti na vrijeme. Svaka sumnja u kršenje mora se istražiti i riješiti u potpunoj povjerljivosti.

Djela koja nisu u skladu s ovim pravilima moraju se odmah ispraviti, a podložna su i disciplinskim mjerama, uključujući i prekid radnog odnosa. Uponor će osigurati da Zaposlenik koji izvješćuje o kršenju ovih pravila neće snositi za rad štetne posljedice.

Pojam „zainteresirane strane” odnosi se na zaposlenike, klijente, dobavljače, dioničare, vladine i nevladine organizacije i ostale strane koje imaju utjecaj ili na koje utječe tvrtka Uponor.